Proflex Personeel: Hét uitzendbureau voor banen in de groenvoorziening en grond-, weg- en waterbouw.
Lees en kijk mee met jouw toekomstige collega's.
Klik op een van onze medewerkers om het hele verhaal te lezen en de video te bekijken.
Wij werken onder andere met deze top werkgevers in de groenvoorziening en gww.
Proflex Personeel: Hét uitzendbureau voor banen in de groenvoorziening en grond-, weg- en waterbouw.
Proflex Personeel: Hét uitzendbureau voor banen in de groenvoorziening en grond-, weg- en waterbouw.
Solliciteerd gemakkelijk op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie!
Gesolliciteerd op één van onze vacatures? Gefeliciteerd! Wij nemen binnen 24 uur contact met je op!
Wij vinden de beste baan voor je, waarna je direct op gesprek kan bij de werkgever!
Ben je op zoek naar een afwisselend en praktisch beroep in de buitenlucht? Dan is het vak van hovenier misschien wel iets voor jou! Of je nu net begint of als ervaren bent, in deze blog geven we je antwoord op de meestgestelde vragen over het werk van een hovenier in 2025. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.
Als hovenier verdien je in loondienst gemiddeld tussen de €2.300 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de regio en het type werkgever. Startende hoveniers beginnen vaak iets lager, maar naarmate je meer ervaring opdoet of doorgroeit tot voorman, projectleider of specialist, loopt je salaris mee op.
Het gemiddelde uurloon van een hovenier in loondienst ligt tussen de €13 en €18 per uur, afhankelijk van je functie en ervaring.
Gemiddeld verdient een hovenier in 2025 rond de €2.700 bruto per maand. Zoals gezegd hangt dit af van je ervaring, de regio waarin je werkt en de organisatie waarvoor je werkt. Bij grote hoveniersbedrijven of overheden liggen de lonen vaak wat hoger, en zijn er bovendien meer mogelijkheden tot bijscholing of doorgroeien.
Als leerling hovenier of medewerker hovenier ben je nog bezig met je BBL-opleiding. Hoveniersbedrijven zijn vaak op zoek naar leerlingen, zodat ze je alle kneepjes van het vak kunnen leren. Vaak is er de mogelijkheid om door te groeien. Wel een opleiding, geen werkervaring.
Functiegroep 1: 2.200 – 2.575*
Als assistent hovenier ondersteun je bij de werkzaamheden. Je hebt een opleiding gedaan, maar nog weinig ervaring. Door ervaring op te doen kun je vaak doorgroeien zodat je zelfstandig kan werken.
Wel een opleiding, 0-1 jaar werkervaring.
Functiegroep 2: €2.400 – €2.775 *
En dan ben je klaar voor het echte werk! Je hebt al 1 of 2 jaar ervaring, maar kan nog niet zelfstandig aan de slag. Wel kun je alle werkzaamheden uitvoeren in een team.
Wel een opleiding, meer dan 2 jaar ervaring, niet zelfstandig werken.
Functiegroep 3: €2.575 – €3.000*
Je bent vakbekwaam als je al langer ervaring hebt en ook zelfstandig je werk kan doen. Je kan met alle machines overweg die erbij komen kijken.
Wel een opleiding, meer dan 3 jaar ervaring, kan zelfstandig werken.
Functiegroep 4 en 5: €2.725 – €3.400*
Als voorman stuur je een team aan van hoveniers, onderhoud je het contact met klanten en doe je administratieve taken. Hiervoor heb je al jaren ervaring en kun je leidinggeven.
Vakbekwaam, kan zelfstandig werken en leidinggeven.
Functiegroep 5 en 6: €2.875 – €3.650*
Als uitvoerder of projectleider sta je meer boven het werk. Je gaat over de planning, de begroting en stuurt meerdere projecten aan.
€3.400 – €6.500,00*
Zeker weten! De vraag naar hoveniers is in 2025 onverminderd hoog. Bedrijven, gemeenten en particulieren investeren volop in groene leefomgevingen. Daardoor is er door heel Nederland een tekort aan vakmensen in de groenvoorziening. Of je nu in loondienst wilt werken of als zelfstandig ondernemer: er liggen volop kansen!
Het vak van hovenier is lichamelijk werk, maar zeker niet ondankbaar! Je bent veel buiten, werkt met je handen en ziet direct resultaat van je werk. Natuurlijk moet je fysiek fit zijn want je sjouwt, plant, snoeit en maait, maar dat maakt het juist aantrekkelijk voor wie liever niet de hele dag achter een bureau zit.
Om hovenier te worden, volg je meestal een mbo-opleiding in de richting van Groen, Grond en Infra, zoals:
Meer dan je denkt! Veel hoveniers beginnen als assistent of medewerker, maar groeien binnen een paar jaar door naar functies als:
Sommigen kiezen ervoor om zich te specialiseren in bijvoorbeeld daktuinen of boomverzorging, terwijl anderen doorgroeien naar een leidinggevende rol of zelfs ondernemer worden. Met de juiste motivatie en ervaring kun je alle kanten op!
Werk je in loondienst, dan heb je recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast zijn er in veel cao’s extra verlofregelingen opgenomen, zoals ATV-dagen of seizoensregelingen.
Of je nu een opleiding tot hovenier volgt, al jaren ervaring hebt of je eerste stappen in het groen wilt zetten: bij Proflex hebben we altijd een passende vacature voor jou. Wij geloven in persoonlijk contact, korte lijntjes en werk dat écht bij je past. Heb je nog vragen? Neem dan contact op!
De nieuwe cao voor hoveniersbedrijven, die loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, brengt een reeks positieve veranderingen met zich mee. Voor werknemers in de groensector betekent dit meer waardering, betere arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijker loonperspectief. De afspraken zijn bedoeld om het vak aantrekkelijk te houden, nieuwe instroom te stimuleren én ervaren krachten te behouden.
Een van de meest opvallende wijzigingen is de stapsgewijze loonsverhoging van in totaal 7%. Per 1 januari 2025 stijgen de lonen met 2,5%, gevolgd door een extra 2% op 1 juli 2025. Op 1 januari 2026 komt daar nog eens 2,5% bij. Daarmee wordt concreet geïnvesteerd in het vakmanschap van hoveniers en groenvoorzieners.
Een belangrijke verandering in de loonstructuur is de afschaffing van de aanloopschalen. Nieuwe medewerkers starten daardoor niet meer in een lagere loongroep, maar krijgen sneller het salaris dat hoort bij hun functie en ervaring. Dat zorgt voor een eerlijker en transparanter beloningssysteem.
Voor jonge professionals met een afgeronde mbo-opleiding in het groen is er ook goed nieuws. Vanaf 20 jaar ontvangen zij voortaan 100% van het cao-loon als zij in het bezit zijn van een mbo 3- of mbo 4-diploma. Daarmee wordt hun vakbekwaamheid erkend en beloond, wat de instroom van jong talent naar verwachting zal bevorderen.
Naast de loonsverhoging zijn ook diverse vergoedingen verbeterd. Zo is de reiskostenvergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een maximum van €7,50 per dag. Ook de stagevergoeding is verhoogd en bedraagt nu €20 per dag. De vergoeding voor consignatiediensten en het beschikbaar zijn buiten werktijd is eveneens aangepast en komt voortaan uit op €15 per dag. Deze wijzigingen zorgen ervoor dat kosten die medewerkers maken, eerlijker worden gecompenseerd.
De nieuwe cao laat zien dat er serieus werk wordt gemaakt van goede arbeidsvoorwaarden in het groen. Werknemers profiteren van meer zekerheid, betere beloning en meer waardering voor hun werk. Tegelijkertijd biedt het werkgevers de kans om zich te onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt door moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden.
Ben jij werkzaam in het groen of overweeg je de overstap? Dan is dit hét moment. Met een stijgend loon, eerlijke vergoedingen en ruimte om te groeien, wordt werken in de groensector aantrekkelijker dan ooit. Ook voor opdrachtgevers is dit hét moment om met een betrouwbare partij samen te werken die weet wat er speelt in de markt én de juiste mensen kan vinden.
Wil je meer weten over wat de nieuwe cao voor jou betekent of ben je op zoek naar passend werk in het groen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.
Bij Proflex Personeel hebben we landelijk verschillende hovenier en groenvoorziening vacatures openstaan. Maar we zijn niet alleen actief in de groenvoorziening. We zijn ook gespecialiseerd op het gebied van Grond-, weg- en waterbouw, met opdrachtgevers door het hele land en mooie projecten waar je aan de slag kunt! Als groenvoorziener bij Proflex Personeel kun je terecht op verschillende werkplekken. Zo kun je terecht komen op een unieke werkplekken als een begraafplaats, een golfbaan of de Veluwe! Houd jij van natuur, parken, tuinen en planten? Dan ben jij geknipt voor onze groenvoorziening vacatures.
Een uitzendorganisatie bemiddelt tussen mensen die werk zoeken en werkgevers die op zoek zijn naar personeel. Bemiddelen betekent hier, dat er wordt geprobeerd een samenwerking tussen de werkzoekende en de werkgever tot stand te brengen. Werkzoekenden komen in dienst bij een uitzendbureau en worden van daaruit ‘uitgezonden’ naar andere bedrijven.
Als jij solliciteert op een vacature van een uitzendbureau dan leren we werkzoekenden eerst goed kennen. Aan de hand van een cv en een kennismakingsgesprek, gaat een medewerker van een uitzendbureau op zoek naar de perfecte baan voor iedereen die zich ingeschreven heeft. Hierbij wordt natuurlijk gelet op de werkervaring en de woonplaats van de werkzoekende, maar ook wordt er goed gekeken naar wat voor werk iemand leuk vindt om te doen.
Ben je op zoek naar werk, dan kom je vaak terecht in een doolhof van uitzendbureaus. Bij Proflex Personeel begeleiden we jou persoonlijk naar werk. Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk! Voor jou een baan vinden die volledig bij jou en je werkervaring past en die helemaal aan jouw wensen voldoet, daar maken wij ons graag hard voor. We hebben jarenlange ervaring in de groenvoorziening, het hoveniersvak en de infrastructuur.
