Als uitzendbureau weten we alles over het werken met uitzendkrachten. Bekijk ons overzicht van veel gestelde vragen voor uitzendkrachten en werkzoekenden. Staat je vraag er niet tussen, neem dan contact met ons op!
Je kunt direct solliciteren via een knop rechts bovenaan de vacature met ‘Ik solliciteer direct’. Op het moment dat jij solliciteert en dus je cv naar ons opstuurt, komt deze direct bij ons binnen. Je mag ook altijd een e-mail sturen met je complete cv naar solliciteren@proflexpersoneel.nl. Je hoort binnen 24 uur meer over de status van je sollicitatie. Zo ben je altijd snel op de hoogte!
Wij doen ons best om in elk geval binnen 24 uur contact met jou op te nemen, zodat je weet waar je aan toe bent.
Je kan je cv uploaden tijdens je inschrijving of stuur deze per mail naar ons toe.
Heb je na een week nog niets van ons gehoord? Dan kom je niet in aanmerking voor de vacature waar je op hebt gereageerd. Je gegevens worden wel bewaard voor eventuele toekomstige vacatures. Wil je weten waarom je niet in aanmerking komt? Neem dan contact op met ons hoofdkantoor in Apeldoorn.
Je ontvangt iedere week salaris. Op donderdag of vrijdag volgend op de gewerkte week staat het salaris op je bankrekening. Iedere keer als wij je salaris storten, ontvang je een loonstrook via het e-UUR account.
Je ontvangt je vakantiegeld in de laatste week van mei.
Werken via een uitzendbureau is voor jou als werkzoekende alleen maar prettig! Waarom? Wij noemen een aantal voordelen:
Ontvang je op dit moment een werkloosheiduitkering (WW)? Dan is het de bedoeling dat je iedere maand doorgeeft aan het UWV of je hebt gewerkt of niet. Als je gaat werken via een uitzendbureau, dan moet je dit dan ook direct doorgeven aan het UWV.
Het UWV controleert of je je aan je plichten houdt. Ga je werken via een uitzendbureau, maar heb je dit niet binnen één week bij het UWV gemeld, dan heeft dat gevolgen voor de WW-uitkering met in het uiterste geval een boete. Ontvang je te veel uitkering? Dan moet je dit bedrag terugbetalen.
Nee, het salaris is niet lager. Vanaf dag 1 krijgen uitzendkrachten hetzelfde loon als een vaste kracht. Dat is vastgelegd in de collectieve arbeidsoverkomst (CAO) voor uitzendkrachten.