cover-image

Intercedent

Altijd

Reiskostenvergoeding & pensioenregeling


Vakgebied
Intern
Opleiding
MBO
Werkweek
Full Time
Locatie
Apeldoorn
Salaris
€ 3.000 - € 3.500
Dienstverband
Vast
Locatie
Apeldoorn
Salaris
€ 3.000 - € 3.500
Vakgebied
Intern
Dienstverband
Vast
Werkweek
Full Time
Opleiding
MBO
Introductie

Als Intercedent richt je je vooral op het vinden, het screenen en het plaatsen van kandidaten. Je start in een ondersteunende rol en krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen door diverse verantwoordelijkheden op je te nemen. Je werkt nauw samen met het team van Intercedenten en Accountmanagers en fungeert als de schakel tussen onze opdrachtgevers en kandidaten. 

Functie-eisen
  • Je hebt een mbo+-/hbo-denkniveau, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, HRM, sales of accountmanagement;
  • Je hebt al enige ervaring opgedaan als accountmanager, recruiter of verkoper binnen- en buitendienst;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden voor het opbouwen van relaties en het communiceren met opdrachtgevers en uitzendkrachten.
  • Je bent enthousiast, proactief en hebt een positieve instelling;
  • Je bent organisatorisch en hebt een probleemoplossend vermogen;
  • Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines;
  • Je bent bereid om te leren, jezelf uit te dagen en te groeien binnen de organisatie.
Aanbod
  • Salaris tussen € 3.000 en € 3.500;
  • Kwartaalbonusregeling;
  • Uitstekende pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
  • Budget voor cursussen en opleidingen;
  • Elke vrijdag een door de zaak betaalde lunch;
  • Regelmatig leuke teamuitjes en elke vrijdag een gezellige borrel.
Werkzaamheden
  • Het opstellen en plaatsen van vacatures;
  • Het zoeken naar geschikte kandidaten;
  • Het beoordelen van sollicitanten en het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Het verwerken van sollicitaties en het nabellen van referenties;
  • Het verwerken van administratieve taken, zoals het opstellen van contracten, het beheren van personeelsdossiers en het opvolgen van administratieve procedures;
  • Het eerste aanspreekpunt voor uitzendkrachten;
  • Het opbouwen en onderhouden van relaties
  • Opbouwen en onderhouden van relaties. 
Sollicitaties

Ben jij enthousiast over de functie van Intercedent en wil je meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Wilrik voor aanvullende informatie.

cover-image

Laatste nieuwsberichten
over Proflex

Zonder ervaring toch aan de slag in het groen: zo doe je dat!
Zonder ervaring toch aan de slag in het groen: zo doe je dat!

 

Heb je nog nooit in de groenvoorziening gewerkt, maar lijkt het je wél wat om buiten aan de slag te gaan? Goed nieuws: je hebt echt geen jarenlange ervaring nodig om te starten in het groen! Met de juiste motivatie en een beetje hulp kun je snel aan de slag. In deze blog vertellen we je hoe dat werkt.

Werken in het groen: ook voor beginners

De groenvoorziening is breder dan je denkt. Van het onderhouden van plantsoenen en parken tot het werken met machines of het aanleggen van tuinen: er is voor ieder wat wils. En ja, ook voor wie nog niet eerder in het groen heeft gewerkt. Veel werkgevers zijn op zoek naar mensen die gemotiveerd zijn, graag buiten werken en willen leren.

Wat heb je wél nodig?

Je hoeft geen diploma of ervaring te hebben, maar bepaalde eigenschappen helpen wel:

  • Je vindt het fijn om buiten te werken, ook als het wat kouder of natter is.
  • Je houdt van aanpakken en bent niet bang om je handen vuil te maken.
  • Je bent op tijd en betrouwbaar.


Dat zijn vaak belangrijkere punten dan ervaring. De rest kun je leren!

Leren op de werkvloer

Bij Proflex Personeel werken we veel samen met opdrachtgevers die starters graag de kans geven. Je begint bijvoorbeeld met eenvoudigere taken zoals schoffelen, bladblazen of grasmaaien. Ondertussen leer je steeds meer van je collega’s. Je hoeft het dus niet allemaal al te kunnen, je leert het vak in de praktijk.

Doorleren? Dat kan!

Wil je verder groeien in de groenvoorziening? Dan kun je via ons ook cursussen of opleidingen volgen. Denk aan:

  • Veilig werken langs de weg (VCA)
  • Werken met de bosmaaier
  • BE Rijbewijs
  • Basisopleiding hovenier

En nog veel meer! Zo bouw je stap voor stap aan een carrière in het groen.

Starten via Proflex

Bij Proflex hebben we regelmatig vacatures voor starters. We kijken samen naar wat bij jou past én zorgen dat je goed op je plek zit. Geen ervaring? Geen probleem. Zolang jij zin hebt om te werken, zorgen wij voor de rest.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk onze vacatures in de groenvoorziening of neem contact met ons op. Dan kijken we samen wat er mogelijk is voor jou!

25 Apr 2025 door Olivia Mulder
Wat verandert er voor jou in de cao Hoveniers 2025?
Wat verandert er voor jou in de cao Hoveniers 2025?

Een nieuw jaar brengt niet alleen een frisse start, maar ook nieuwe afspraken in de hoveniersbranche. De cao voor hoveniers en groenvoorzieners is vernieuwd, en dat betekent betere arbeidsvoorwaarden, een hoger loon én meer duidelijkheid voor iedereen die in het groen werkt. In deze blog zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij, zodat jij weet waar je aan toe bent in 2025.

De belangrijkste veranderingen in de cao voor hoveniers

De vernieuwde cao bevat verschillende verbeteringen die jouw werk aantrekkelijker maken. Denk aan loonsverhogingen, betere vergoedingen en duidelijkere afspraken over werktijden. We zetten de belangrijkste punten voor je op een rij:

 Loon: je gaat er flink op vooruit!

  • Je loon stijgt in totaal met 7%, verspreid over meerdere momenten:
    • 2,5% per 1 januari 2025
    • 2% per 1 juli 2025
    • 2,5% per 1 januari 2026
  • De aanloopschalen verdwijnen, wat zorgt voor een eerlijker salaris vanaf het begin.
  • In alle loonschalen is een extra trede toegevoegd.

Eerlijke beloning voor jonge vakmensen

Ben je 20 jaar of ouder en heb je een mbo-diploma niveau 3 of 4? Dan krijg je voortaan het volledige loon volgens de cao, net als je ervaren collega’s.

Aandacht voor seniorenregeling en RVU

Er zijn nieuwe afspraken gemaakt over regelingen voor oudere werknemers. Denk aan de seniorenregeling en vervroegd uittreden (RVU). De precieze uitwerking hiervan volgt nog, maar duidelijk is dat er meer ruimte komt voor een gezonde werk-privébalans aan het eind van je carrière.

Hogere vergoedingen

  • Reiskostenvergoeding stijgt naar €0,23 per kilometer, met een dagmaximum van €7,50
  • Stagevergoeding gaat omhoog naar €20 per dag
  • Consignatievergoeding (oproepdienst) wordt €15 per dag in plaats van €10

Meer uren meenemen naar 2026

Werk je met jaaruren (JUM-uren)? Dan mag je vanaf 2025 meer uren meenemen naar het nieuwe jaar: maximaal 88,8 uur in plaats van 74. Dat is handig, zeker in een sector waarin drukke en rustige periodes elkaar afwisselen.

Wat betekenen deze veranderingen voor jou?

Of je nu al jaren in het vak zit of net begint: deze cao zorgt voor meer zekerheid, waardering en financiële ruimte.

  • Je loon stijgt, en dat merk je snel!
  • Jongeren met een vakdiploma worden eerlijk beloond
  • Vergoedingen worden hoger, dus je houdt meer over
  • Je krijgt meer grip op je werktijd door ruimere regels rond overuren
  • Ook op latere leeftijd wordt je inzet gewaardeerd, met betere uitstapregelingen

Werken in het groen? Profiteer van deze voordelen via Proflex Personeel

Met de nieuwe cao zijn de voorwaarden beter dan ooit. Wil jij ook aan de slag in het groen en profiteren van een eerlijk loon en goede regelingen? Bij Proflex Personeel hebben we volop vacatures in de groenvoorziening!

Bekijk hier alle vacatures voor hoveniers.
Of neem contact op, dan kijken we samen naar een baan die bij jou past.

 

16 Apr 2025 door Olivia Mulder
Een betekenisvolle baan: werken op een begraafplaats
Een betekenisvolle baan: werken op een begraafplaats

 

Werken op een begraafplaats is een bijzonder beroep dat vaak niet meteen in de schijnwerpers staat. Maar als medewerker in het begraafplaatsbeheer, en specifiek als grafdelver, vervul je een waardevolle en dankbare rol. In deze blog nemen we je mee in de veelzijdigheid van deze functie en de bijzondere bijdrage die je levert aan een serene en respectvolle omgeving.

Wat zijn de werkzaamheden op een begraafplaats?

Als medewerker op de begraafplaats ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van de groene ruimtes. Dit houdt in dat je niet alleen het gras maait en hagen snoeit, maar ook ervoor zorgt dat bloemenperken en planten er op hun best uitzien.

Een essentieel onderdeel van de functie is het grafdelven. Als grafdelver ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en respectvol graven van de laatste rustplaatsen. De taak eist fysieke kracht, precisie en respect. Je werkt nauwkeurig en houdt rekening met de rust en waardigheid van de omgeving.

Afwisselend werk met menselijk contact

Het werk op een begraafplaats is enorm afwisselend. Naast het onderhoud van het groen en het delven van graven, heb je ook regelmatig contact met bezoekers. Dit maakt de rol extra dynamisch. Je draagt bij aan een respectvolle en serene omgeving, wat van onschatbare waarde is voor de nabestaanden.

Werken in alle seizoenen

Als medewerker op een begraafplaats heb je het voordeel dat je jaarrond aan de slag kunt. Elk seizoen brengt zijn eigen uitdagingen en schoonheid met zich mee. Van het bloeien van de lente tot de rust van de winter, de begraafplaats verandert constant en jouw werk is daarbij essentieel. Dit maakt de rol niet alleen afwisselend, maar ook boeiend.

Iets voor jou?

Ben jij een ervaren groenvoorziener, fysiek sterk en sociaal ingesteld? Zoek je een baan die zowel uitdagend als betekenisvol is? Dan is de functie van begraafplaatsmedewerker misschien wel de perfecte uitdaging voor jou!

In deze rol krijg je de kans om in de buitenlucht te werken, bij te dragen aan het laatste afscheid van mensen en ervoor te zorgen dat de begraafplaats een mooie en rustgevende plek blijft.

Neem contact op met ons team. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden om als begraafplaatsmedewerker aan de slag te gaan!

Beroepen – 10 Feb 2025 door Olivia Mulder
image-1image-2image3