Reiskostenvergoeding & pensioenregeling
Ben jij iemand die liever buiten werkt dan tussen vier muren? Iemand die blij wordt van een strak gemaaid gazon, een verzorgde haag of een onkruidvrij plantsoen? Dan hebben wij dé baan voor je. Als hovenier onderhoud in Oss ga je elke dag op pad om de buitenruimtes van bedrijven, instellingen en andere organisaties tiptop in orde te houden. Oss groeit en bloeit, en de vraag naar goed groenonderhoud groeit mee. Daar kun jij het verschil maken.
Jij bent een doener met oog voor kwaliteit. Je werkt netjes, denkt mee en houdt ervan om samen met collega’s of zelfstandig iets moois neer te zetten. Regen of zon? Jij draait je hand er niet voor om. Wat jij in ieder geval meebrengt:
Of je nu al jaren in het groen zit of pas net begonnen bent: als jij je werk serieus neemt en graag buiten bent, pas je bij deze baan.
Bij Proflex snappen we hoe belangrijk het is dat je op de juiste plek zit. Daarom zorgen we voor werk dichtbij huis, een fijne sfeer én ruimte om je verder te ontwikkelen in het groen. Wat je kunt verwachten:
Werken in het groen is afwisselend, fysiek en zichtbaar werk – precies wat jij zoekt.
Als hovenier onderhoud ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van groen in de regio Oss. Je werkt op locaties waar representativiteit telt: denk aan kantoortuinen, zorginstellingen en bedrijventerreinen. Je bent veel buiten, werkt zelfstandig of met collega’s en weet wat er nodig is om het groen er perfect bij te laten liggen. Je werkzaamheden bestaan uit:
Elke dag is anders. De ene keer ben je bij een moderne kantoorlocatie, de andere dag bij een groene zorginstelling – maar altijd ben je bezig met het mooier maken van de buitenruimte.
Zin om aan de slag te gaan als hovenier onderhoud in Oss? Solliciteer vandaag nog op deze vacature hovenier onderhoud in Oss – wij nemen binnen één werkdag contact met je op. Banen in het groen vind je bij Proflex: persoonlijk, dichtbij en precies passend bij jouw vakmanschap.
De nieuwe cao voor hoveniersbedrijven, die loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, brengt een reeks positieve veranderingen met zich mee. Voor werknemers in de groensector betekent dit meer waardering, betere arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijker loonperspectief. De afspraken zijn bedoeld om het vak aantrekkelijk te houden, nieuwe instroom te stimuleren én ervaren krachten te behouden.
Een van de meest opvallende wijzigingen is de stapsgewijze loonsverhoging van in totaal 7%. Per 1 januari 2025 stijgen de lonen met 2,5%, gevolgd door een extra 2% op 1 juli 2025. Op 1 januari 2026 komt daar nog eens 2,5% bij. Daarmee wordt concreet geïnvesteerd in het vakmanschap van hoveniers en groenvoorzieners.
Een belangrijke verandering in de loonstructuur is de afschaffing van de aanloopschalen. Nieuwe medewerkers starten daardoor niet meer in een lagere loongroep, maar krijgen sneller het salaris dat hoort bij hun functie en ervaring. Dat zorgt voor een eerlijker en transparanter beloningssysteem.
Voor jonge professionals met een afgeronde mbo-opleiding in het groen is er ook goed nieuws. Vanaf 20 jaar ontvangen zij voortaan 100% van het cao-loon als zij in het bezit zijn van een mbo 3- of mbo 4-diploma. Daarmee wordt hun vakbekwaamheid erkend en beloond, wat de instroom van jong talent naar verwachting zal bevorderen.
Naast de loonsverhoging zijn ook diverse vergoedingen verbeterd. Zo is de reiskostenvergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een maximum van €7,50 per dag. Ook de stagevergoeding is verhoogd en bedraagt nu €20 per dag. De vergoeding voor consignatiediensten en het beschikbaar zijn buiten werktijd is eveneens aangepast en komt voortaan uit op €15 per dag. Deze wijzigingen zorgen ervoor dat kosten die medewerkers maken, eerlijker worden gecompenseerd.
De nieuwe cao laat zien dat er serieus werk wordt gemaakt van goede arbeidsvoorwaarden in het groen. Werknemers profiteren van meer zekerheid, betere beloning en meer waardering voor hun werk. Tegelijkertijd biedt het werkgevers de kans om zich te onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt door moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden.
Ben jij werkzaam in het groen of overweeg je de overstap? Dan is dit hét moment. Met een stijgend loon, eerlijke vergoedingen en ruimte om te groeien, wordt werken in de groensector aantrekkelijker dan ooit. Ook voor opdrachtgevers is dit hét moment om met een betrouwbare partij samen te werken die weet wat er speelt in de markt én de juiste mensen kan vinden.
Wil je meer weten over wat de nieuwe cao voor jou betekent of ben je op zoek naar passend werk in het groen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.
Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet? Of denk je eraan om zelf als intercedent aan de slag te gaan, misschien wel in Apeldoorn of ergens anders in Gelderland? In deze blog vertellen we je alles over deze veelzijdige functie én hoe jij als intercedent bij Proflex een verschil maakt voor mensen en bedrijven in heel Nederland.
Een intercedent is dé schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten, het begeleiden van sollicitatieprocedures en het onderhouden van klantrelaties. Maar er komt meer bij kijken dan je op het eerste gezicht zou denken.
Als intercedent duik je in de wereld van jouw klanten: je leert hun bedrijfscultuur kennen, weet welke competenties belangrijk zijn en denkt mee over personeelsbehoeften op de korte én lange termijn. Tegelijk ben je er voor de werkzoekenden: je helpt hen niet alleen aan een baan, maar ook aan perspectief en groei. Je voert intakegesprekken, geeft advies en blijft betrokken, ook na plaatsing.
Het is dus een functie met veel afwisseling én verantwoordelijkheid.
Er is geen vast profiel voor een goede intercedent, maar een aantal eigenschappen helpt je zeker op weg:
Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Proflex zorgen we voor een goede inwerkperiode en bieden we volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen en coaching.
Het salaris van een intercedent varieert door kennis, ervaring en skills. Om een indicatie te kunnen geven staan de salarissen van de openstaande vacatures bij Proflex hier op een rijtje:
Als junior intercedent heb jij interesse op commercieel vlak en misschien al wel een opleiding afgerond in de juiste richting. Jij bent een ondersteunend bij de taken van de intercedenten en accountmanagers. In deze rol leer je veel over het vak en groei je door naar een zelfstandige rol als intercedent waarin je het volledige recruitmentproces en klantrelaties gaat beheren.
Salarisindicatie: €2500-€3000
Jij bent al bekend in de recruitmentwereld en de juiste kandidaten aan vacatures koppelen is voor jou een eitje! Je beheert het volledige wervingsproces én bouwt je eigen klantenportefeuille verder uit. Een veelzijdige functie voor iemand die energie krijgt van contact met mensen én resultaat wil behalen.
Salarisindicatie: €2750-€3250
Bij Proflex kijken we verder dan cv’s en vacatureteksten. Wij geloven in persoonlijke aandacht, duurzame relaties en écht luisteren. Of je nu werkt in Apeldoorn, Friesland of Limburg, jij bent als intercedent het gezicht van Proflex in jouw regio. Je weet wat er speelt op de lokale arbeidsmarkt, bouwt actief aan je netwerk en zorgt dat opdrachtgevers én kandidaten zich gehoord voelen.
Onze specialisatie ligt in groenvoorziening, GWW en infra. Dat betekent dat je werkt met vakmensen die houden van aanpakken. Als intercedent bij Proflex begrijp je hun taal, weet je wat het werk inhoudt en kun je écht het verschil maken. Je schakelt met voormannen, projectleiders en HR-managers, en weet precies welke kandidaat past bij welke klus.
Hoewel Proflex landelijk actief is, hechten we veel waarde aan regionale betrokkenheid. Zo ben je als intercedent in Apeldoorn niet alleen bekend met de bedrijven in de buurt, maar ook met de mensen die er wonen en werken. In Gelderland spelen weer andere trends op de arbeidsmarkt dan bijvoorbeeld in Noord-Holland of Brabant. Dat vraagt om een persoonlijke aanpak iets waar we bij Proflex sterk in zijn.
Dus werk je in of rondom Apeldoorn? Dan weet jij bijvoorbeeld welke seizoensinvloeden van belang zijn in de groenvoorziening, welke projecten op stapel staan bij de gemeente of welke bedrijven moeite hebben met het invullen van vacatures. Die kennis zet je in om snel en doeltreffend te matchen.
Werken bij Proflex betekent werken in een team waar je op kunt bouwen. Geen keiharde targets of een ‘uurtje-factuurtje’-mentaliteit, maar samenwerken aan langdurige relaties. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, maar staan ook altijd voor je klaar als je wilt sparren. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid én waardering voor wat je doet.
Bovendien zijn onze lijnen kort, ook met het management. Heb je een goed idee? Dan wordt daar echt naar geluisterd. En omdat we gespecialiseerd zijn in een aantal duidelijke vakgebieden, kun je je echt verdiepen en groeien in jouw rol als intercedent.
Wil jij werken als intercedent in Apeldoorn. Neem dan contact met ons op of bekijk onze openstaande vacatures. Bij Proflex zoeken we mensen die houden van mensen.
