Reiskostenvergoeding & pensioenregeling
Voel jij je thuis tussen het groen én in een aansturende rol? Dan is deze vacature voorman groenvoorziening in Dordrecht precies wat jij zoekt! Jij houdt van buiten werken, stuurt graag een team aan en krijgt energie van nette plantsoenen, parken en bedrijfstuinen. Werken in het groen is voor jou meer dan een baan – het is waar jij tot je recht komt. Wil jij jouw ploeg elke dag weer op scherp zetten én zelf lekker meewerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je bent een echte doener in het groen die ook anderen weet te motiveren. Iemand die snapt wat er nodig is op een groenproject en snel schakelt als dat moet. Jij houdt je hoofd koel, ook als het even tegenzit. Wat we in elk geval van je vragen:
Daarnaast ben je betrouwbaar, praktisch ingesteld en werk je graag buiten. Je hebt oog voor kwaliteit en ziet het werk liggen voordat een ander het opmerkt.
Werken in het groen als voorman groenvoorziening in Dordrecht betekent bij ons meer dan alleen een nette planning en een ploeg om aan te sturen. Wij zorgen dat jij met plezier naar je werk gaat en blijft groeien in wat je doet. Dit kun je van ons verwachten:
Of je nu al jaren ervaring hebt of net een volgende stap maakt: wij zorgen dat jij op je plek zit en verder kunt groeien.
Als voorman groenvoorziening ben jij de spil van het team. Je geeft dagelijks leiding aan 2 tot 4 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de buiten ruimte in Dordrecht netjes te houden. Je plant de werkzaamheden, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen weet wat ‘ie moet doen. En zelf werk je natuurlijk ook gewoon mee. Je bent actief bezig met:
Je onderhoudt het contact met de uitvoerder en de opdrachtgever, bewaakt de planning en zorgt dat alles vlot én netjes verloopt. Of je nu op een zorglocatie, een bedrijventerrein of in een woonwijk werkt – jij zorgt dat het groen tiptop in orde is.
Zie jij jezelf al aan de slag gaan als voorman in het groen? Wacht dan niet langer en reageer vandaag nog op deze vacature voorman groenvoorziening in Dordrecht. Binnen één werkdag nemen we contact met je op. Eerst nog even bellen of appen voor wat extra info? Geen probleem – wij staan voor je klaar!
De afgelopen jaren merken we het allemaal: zomers worden heter, droge periodes duren langer en steden krijgen steeds vaker te maken met hittestress. Het verschil in temperatuur tussen de stad en het buitengebied kan op warme dagen oplopen tot wel vijf graden. Juist in de stad is groen van onschatbare waarde. Vooral stadsbomen zijn dé sleutel tot een aangenamere, gezondere leefomgeving.
Hittestress ontstaat wanneer het in de stad langdurig warmer is dan mensen en natuur aankunnen. Bebouwing, asfalt en stenen houden warmte vast en zorgen dat de temperatuur minder snel daalt, zelfs ’s nachts. Dit leidt niet alleen tot ongemak, maar vergroot ook gezondheidsrisico’s voor kwetsbare groepen als ouderen en jonge kinderen. De luchtkwaliteit verslechtert door fijnstof en uitlaatgassen, waardoor klachten als benauwdheid en hoofdpijn toenemen.
Bomen bieden natuurlijke schaduw en verdampen water via hun bladeren, waardoor de omgevingstemperatuur daalt. Eén grote boom kan op een warme dag evenveel verkoeling geven als tien airco’s tegelijk! Bomen zorgen voor een merkbaar verschil op pleinen, langs wegen en in woonwijken. Daarnaast filteren ze fijnstof uit de lucht en dragen ze bij aan een schoner, gezonder leefklimaat.
Niet alleen de temperatuur profiteert van stadsbomen, ook de luchtkwaliteit verbetert. Bomen vangen fijnstof en schadelijke stoffen op hun bladeren en nemen deze gedeeltelijk op. Ze helpen zo om de concentratie luchtverontreiniging te verminderen. Dit is essentieel in drukke steden, waar verkeer, industrie en huishoudens samen zorgen voor meer luchtvervuiling.
Daarnaast verhogen bomen de biodiversiteit. Vogels, bijen en andere insecten vinden in het groen voedsel en schuilplaatsen. Een stad met bomen is daardoor niet alleen koeler en gezonder voor mensen, maar ook aantrekkelijker voor dieren.
De aanleg en het behoud van stadsbomen is teamwork. Gemeenten kunnen investeren in meer en beter onderhouden bomen, bijvoorbeeld bij herinrichting van straten, pleinen en bedrijventerreinen. Ook bedrijven profiteren van groen op hun terrein: het vergroot het werkplezier, verlaagt het ziekteverzuim en zorgt voor een aantrekkelijker visitekaartje.
Als bewoner kun je bijdragen door tuinen te vergroenen, (gevel)bomen te planten of samen met de buurt een groeninitiatief op te zetten. Elk extra stukje groen telt – zeker bij nieuwbouw of renovatieprojecten.
Bij Proflex werken we dagelijks aan een groenere leefomgeving. Gemeenten, bedrijven en particulieren schakelen ons personeel in voor het planten, onderhouden en toekomstbestendig maken van bomen en ander groen. Met onze inzet voor gezonde, sterke bomen leveren we een directe bijdrage aan steden die bestand zijn tegen extreme hitte en zorgen we samen voor gezonde lucht voor iedereen.
Wil jij ook bijdragen aan een groener Nederland? Bekijk dan onze vacatures voor boomverzorger en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in het groen in jouw stad!
Ben je op zoek naar een afwisselend en praktisch beroep in de buitenlucht? Dan is het vak van hovenier misschien wel iets voor jou! Of je nu net begint of als ervaren bent, in deze blog geven we je antwoord op de meestgestelde vragen over het werk van een hovenier in 2025. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.
Als hovenier verdien je in loondienst gemiddeld tussen de €2.300 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de regio en het type werkgever. Startende hoveniers beginnen vaak iets lager, maar naarmate je meer ervaring opdoet of doorgroeit tot voorman, projectleider of specialist, loopt je salaris mee op.
Het gemiddelde uurloon van een hovenier in loondienst ligt tussen de €13 en €18 per uur, afhankelijk van je functie en ervaring.
Gemiddeld verdient een hovenier in 2025 rond de €2.700 bruto per maand. Zoals gezegd hangt dit af van je ervaring, de regio waarin je werkt en de organisatie waarvoor je werkt. Bij grote hoveniersbedrijven of overheden liggen de lonen vaak wat hoger, en zijn er bovendien meer mogelijkheden tot bijscholing of doorgroeien.
Als leerling hovenier of medewerker hovenier ben je nog bezig met je BBL-opleiding. Hoveniersbedrijven zijn vaak op zoek naar leerlingen, zodat ze je alle kneepjes van het vak kunnen leren. Vaak is er de mogelijkheid om door te groeien. Wel een opleiding, geen werkervaring.
Functiegroep 1: 2.200 – 2.575*
Als assistent hovenier ondersteun je bij de werkzaamheden. Je hebt een opleiding gedaan, maar nog weinig ervaring. Door ervaring op te doen kun je vaak doorgroeien zodat je zelfstandig kan werken.
Wel een opleiding, 0-1 jaar werkervaring.
Functiegroep 2: €2.400 – €2.775 *
En dan ben je klaar voor het echte werk! Je hebt al 1 of 2 jaar ervaring, maar kan nog niet zelfstandig aan de slag. Wel kun je alle werkzaamheden uitvoeren in een team.
Wel een opleiding, meer dan 2 jaar ervaring, niet zelfstandig werken.
Functiegroep 3: €2.575 – €3.000*
Je bent vakbekwaam als je al langer ervaring hebt en ook zelfstandig je werk kan doen. Je kan met alle machines overweg die erbij komen kijken.
Wel een opleiding, meer dan 3 jaar ervaring, kan zelfstandig werken.
Functiegroep 4 en 5: €2.725 – €3.400*
Als voorman stuur je een team aan van hoveniers, onderhoud je het contact met klanten en doe je administratieve taken. Hiervoor heb je al jaren ervaring en kun je leidinggeven.
Vakbekwaam, kan zelfstandig werken en leidinggeven.
Functiegroep 5 en 6: €2.875 – €3.650*
Als uitvoerder of projectleider sta je meer boven het werk. Je gaat over de planning, de begroting en stuurt meerdere projecten aan.
€3.400 – €6.500,00*
Zeker weten! De vraag naar hoveniers is in 2025 onverminderd hoog. Bedrijven, gemeenten en particulieren investeren volop in groene leefomgevingen. Daardoor is er door heel Nederland een tekort aan vakmensen in de groenvoorziening. Of je nu in loondienst wilt werken of als zelfstandig ondernemer: er liggen volop kansen!
Het vak van hovenier is lichamelijk werk, maar zeker niet ondankbaar! Je bent veel buiten, werkt met je handen en ziet direct resultaat van je werk. Natuurlijk moet je fysiek fit zijn want je sjouwt, plant, snoeit en maait, maar dat maakt het juist aantrekkelijk voor wie liever niet de hele dag achter een bureau zit.
Om hovenier te worden, volg je meestal een mbo-opleiding in de richting van Groen, Grond en Infra, zoals:
Meer dan je denkt! Veel hoveniers beginnen als assistent of medewerker, maar groeien binnen een paar jaar door naar functies als:
Sommigen kiezen ervoor om zich te specialiseren in bijvoorbeeld daktuinen of boomverzorging, terwijl anderen doorgroeien naar een leidinggevende rol of zelfs ondernemer worden. Met de juiste motivatie en ervaring kun je alle kanten op!
Werk je in loondienst, dan heb je recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast zijn er in veel cao’s extra verlofregelingen opgenomen, zoals ATV-dagen of seizoensregelingen.
Of je nu een opleiding tot hovenier volgt, al jaren ervaring hebt of je eerste stappen in het groen wilt zetten: bij Proflex hebben we altijd een passende vacature voor jou. Wij geloven in persoonlijk contact, korte lijntjes en werk dat écht bij je past. Heb je nog vragen? Neem dan contact op!
De nieuwe cao voor hoveniersbedrijven, die loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, brengt een reeks positieve veranderingen met zich mee. Voor werknemers in de groensector betekent dit meer waardering, betere arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijker loonperspectief. De afspraken zijn bedoeld om het vak aantrekkelijk te houden, nieuwe instroom te stimuleren én ervaren krachten te behouden.
Een van de meest opvallende wijzigingen is de stapsgewijze loonsverhoging van in totaal 7%. Per 1 januari 2025 stijgen de lonen met 2,5%, gevolgd door een extra 2% op 1 juli 2025. Op 1 januari 2026 komt daar nog eens 2,5% bij. Daarmee wordt concreet geïnvesteerd in het vakmanschap van hoveniers en groenvoorzieners.
Een belangrijke verandering in de loonstructuur is de afschaffing van de aanloopschalen. Nieuwe medewerkers starten daardoor niet meer in een lagere loongroep, maar krijgen sneller het salaris dat hoort bij hun functie en ervaring. Dat zorgt voor een eerlijker en transparanter beloningssysteem.
Voor jonge professionals met een afgeronde mbo-opleiding in het groen is er ook goed nieuws. Vanaf 20 jaar ontvangen zij voortaan 100% van het cao-loon als zij in het bezit zijn van een mbo 3- of mbo 4-diploma. Daarmee wordt hun vakbekwaamheid erkend en beloond, wat de instroom van jong talent naar verwachting zal bevorderen.
Naast de loonsverhoging zijn ook diverse vergoedingen verbeterd. Zo is de reiskostenvergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een maximum van €7,50 per dag. Ook de stagevergoeding is verhoogd en bedraagt nu €20 per dag. De vergoeding voor consignatiediensten en het beschikbaar zijn buiten werktijd is eveneens aangepast en komt voortaan uit op €15 per dag. Deze wijzigingen zorgen ervoor dat kosten die medewerkers maken, eerlijker worden gecompenseerd.
De nieuwe cao laat zien dat er serieus werk wordt gemaakt van goede arbeidsvoorwaarden in het groen. Werknemers profiteren van meer zekerheid, betere beloning en meer waardering voor hun werk. Tegelijkertijd biedt het werkgevers de kans om zich te onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt door moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden.
Ben jij werkzaam in het groen of overweeg je de overstap? Dan is dit hét moment. Met een stijgend loon, eerlijke vergoedingen en ruimte om te groeien, wordt werken in de groensector aantrekkelijker dan ooit. Ook voor opdrachtgevers is dit hét moment om met een betrouwbare partij samen te werken die weet wat er speelt in de markt én de juiste mensen kan vinden.
Wil je meer weten over wat de nieuwe cao voor jou betekent of ben je op zoek naar passend werk in het groen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.
