Reiskostenvergoeding & pensioenregeling
Sta jij met plezier 's morgensvroeg op de werkplek om te overleggen wat er vandaag moet gebeuren? Dan is deze vacature voorman groenvoorziening in Gouda jou op het lijf geschreven. Jij weet wat er nodig is om plantsoenen en parken strak te houden én je vindt het leuk om collega’s aan te sturen. Werken in het groen is voor jou geen tijdelijke klus, maar gewoon het mooiste werk dat er is. Tijd om daar je volgende stap in te maken?
Je bent ervaren in het vak, kunt goed plannen en weet hoe je een ploeg aanstuurt. Je houdt van buiten zijn, werkt graag zelfstandig en communiceert makkelijk met collega’s én opdrachtgevers. Je bent praktisch, nuchter en oplossingsgericht. Wat je sowieso in huis hebt:
Je hoeft geen manager te zijn, maar wel een kartrekker die het team op sleeptouw neemt. Iemand waar de rest graag mee samenwerkt.
Werken in het groen in Gouda betekent bij ons: veel vrijheid, afwisseling en een plek waar je echt mag meedenken. Je werkt altijd in de buurt en kunt rekenen op fijne collega’s, een vaste werkplek en goede voorwaarden. Wat je van ons krijgt:
Of je nu al jaren voorman bent of net klaar bent voor deze stap – wij bieden jou de kans om door te groeien en met plezier te blijven werken in het groen.
Als voorman groenvoorziening ben jij de spil op de werkplek. Je stuurt dagelijks een team van 2 tot 4 collega’s aan, verdeelt het werk en bewaakt de planning. Je hebt contact met de uitvoerder en de klant, houdt overzicht én springt zelf bij waar nodig. Want als echte doener in het groen geef jij liever het goede voorbeeld dan dat je aan de zijlijn blijft staan. Je komt te werken op uiteenlopende locaties in en rond Gouda: van gemeentelijk openbaar groen tot bedrijfstuinen en van plantsoenen tot de buitenruimte bij zorginstellingen. Lekker afwisselend dus. Jouw werkdagen bestaan uit onderhoudswerkzaamheden zoals:
Je werkt regelmatig met machines zoals de bosmaaier, bladblazer en heggenschaar. Jij zorgt ervoor dat het werk strak wordt uitgevoerd en dat jouw team weet wat er moet gebeuren. Of het nu gaat om het netjes houden van een wijk of het opfrissen van een park – jij regelt het.
Zie jij jezelf al aan het werk als voorman groenvoorziening in Gouda? Wacht dan niet te lang en solliciteer vandaag nog! Laat je gegevens achter via het formulier en wij nemen binnen één werkdag contact met je op. Liever eerst even bellen of appen? Geen probleem – we staan voor je klaar.
De nieuwe cao voor hoveniersbedrijven, die loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, brengt een reeks positieve veranderingen met zich mee. Voor werknemers in de groensector betekent dit meer waardering, betere arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijker loonperspectief. De afspraken zijn bedoeld om het vak aantrekkelijk te houden, nieuwe instroom te stimuleren én ervaren krachten te behouden.
Een van de meest opvallende wijzigingen is de stapsgewijze loonsverhoging van in totaal 7%. Per 1 januari 2025 stijgen de lonen met 2,5%, gevolgd door een extra 2% op 1 juli 2025. Op 1 januari 2026 komt daar nog eens 2,5% bij. Daarmee wordt concreet geïnvesteerd in het vakmanschap van hoveniers en groenvoorzieners.
Een belangrijke verandering in de loonstructuur is de afschaffing van de aanloopschalen. Nieuwe medewerkers starten daardoor niet meer in een lagere loongroep, maar krijgen sneller het salaris dat hoort bij hun functie en ervaring. Dat zorgt voor een eerlijker en transparanter beloningssysteem.
Voor jonge professionals met een afgeronde mbo-opleiding in het groen is er ook goed nieuws. Vanaf 20 jaar ontvangen zij voortaan 100% van het cao-loon als zij in het bezit zijn van een mbo 3- of mbo 4-diploma. Daarmee wordt hun vakbekwaamheid erkend en beloond, wat de instroom van jong talent naar verwachting zal bevorderen.
Naast de loonsverhoging zijn ook diverse vergoedingen verbeterd. Zo is de reiskostenvergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een maximum van €7,50 per dag. Ook de stagevergoeding is verhoogd en bedraagt nu €20 per dag. De vergoeding voor consignatiediensten en het beschikbaar zijn buiten werktijd is eveneens aangepast en komt voortaan uit op €15 per dag. Deze wijzigingen zorgen ervoor dat kosten die medewerkers maken, eerlijker worden gecompenseerd.
De nieuwe cao laat zien dat er serieus werk wordt gemaakt van goede arbeidsvoorwaarden in het groen. Werknemers profiteren van meer zekerheid, betere beloning en meer waardering voor hun werk. Tegelijkertijd biedt het werkgevers de kans om zich te onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt door moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden.
Ben jij werkzaam in het groen of overweeg je de overstap? Dan is dit hét moment. Met een stijgend loon, eerlijke vergoedingen en ruimte om te groeien, wordt werken in de groensector aantrekkelijker dan ooit. Ook voor opdrachtgevers is dit hét moment om met een betrouwbare partij samen te werken die weet wat er speelt in de markt én de juiste mensen kan vinden.
Wil je meer weten over wat de nieuwe cao voor jou betekent of ben je op zoek naar passend werk in het groen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.
Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet? Of denk je eraan om zelf als intercedent aan de slag te gaan, misschien wel in Apeldoorn of ergens anders in Gelderland? In deze blog vertellen we je alles over deze veelzijdige functie én hoe jij als intercedent bij Proflex een verschil maakt voor mensen en bedrijven in heel Nederland.
Een intercedent is dé schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten, het begeleiden van sollicitatieprocedures en het onderhouden van klantrelaties. Maar er komt meer bij kijken dan je op het eerste gezicht zou denken.
Als intercedent duik je in de wereld van jouw klanten: je leert hun bedrijfscultuur kennen, weet welke competenties belangrijk zijn en denkt mee over personeelsbehoeften op de korte én lange termijn. Tegelijk ben je er voor de werkzoekenden: je helpt hen niet alleen aan een baan, maar ook aan perspectief en groei. Je voert intakegesprekken, geeft advies en blijft betrokken, ook na plaatsing.
Het is dus een functie met veel afwisseling én verantwoordelijkheid.
Er is geen vast profiel voor een goede intercedent, maar een aantal eigenschappen helpt je zeker op weg:
Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Proflex zorgen we voor een goede inwerkperiode en bieden we volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen en coaching.
Het salaris van een intercedent varieert door kennis, ervaring en skills. Om een indicatie te kunnen geven staan de salarissen van de openstaande vacatures bij Proflex hier op een rijtje:
Als junior intercedent heb jij interesse op commercieel vlak en misschien al wel een opleiding afgerond in de juiste richting. Jij bent een ondersteunend bij de taken van de intercedenten en accountmanagers. In deze rol leer je veel over het vak en groei je door naar een zelfstandige rol als intercedent waarin je het volledige recruitmentproces en klantrelaties gaat beheren.
Salarisindicatie: €2500-€3000
Jij bent al bekend in de recruitmentwereld en de juiste kandidaten aan vacatures koppelen is voor jou een eitje! Je beheert het volledige wervingsproces én bouwt je eigen klantenportefeuille verder uit. Een veelzijdige functie voor iemand die energie krijgt van contact met mensen én resultaat wil behalen.
Salarisindicatie: €2750-€3250
Bij Proflex kijken we verder dan cv’s en vacatureteksten. Wij geloven in persoonlijke aandacht, duurzame relaties en écht luisteren. Of je nu werkt in Apeldoorn, Friesland of Limburg, jij bent als intercedent het gezicht van Proflex in jouw regio. Je weet wat er speelt op de lokale arbeidsmarkt, bouwt actief aan je netwerk en zorgt dat opdrachtgevers én kandidaten zich gehoord voelen.
Onze specialisatie ligt in groenvoorziening, GWW en infra. Dat betekent dat je werkt met vakmensen die houden van aanpakken. Als intercedent bij Proflex begrijp je hun taal, weet je wat het werk inhoudt en kun je écht het verschil maken. Je schakelt met voormannen, projectleiders en HR-managers, en weet precies welke kandidaat past bij welke klus.
Hoewel Proflex landelijk actief is, hechten we veel waarde aan regionale betrokkenheid. Zo ben je als intercedent in Apeldoorn niet alleen bekend met de bedrijven in de buurt, maar ook met de mensen die er wonen en werken. In Gelderland spelen weer andere trends op de arbeidsmarkt dan bijvoorbeeld in Noord-Holland of Brabant. Dat vraagt om een persoonlijke aanpak iets waar we bij Proflex sterk in zijn.
Dus werk je in of rondom Apeldoorn? Dan weet jij bijvoorbeeld welke seizoensinvloeden van belang zijn in de groenvoorziening, welke projecten op stapel staan bij de gemeente of welke bedrijven moeite hebben met het invullen van vacatures. Die kennis zet je in om snel en doeltreffend te matchen.
Werken bij Proflex betekent werken in een team waar je op kunt bouwen. Geen keiharde targets of een ‘uurtje-factuurtje’-mentaliteit, maar samenwerken aan langdurige relaties. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, maar staan ook altijd voor je klaar als je wilt sparren. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid én waardering voor wat je doet.
Bovendien zijn onze lijnen kort, ook met het management. Heb je een goed idee? Dan wordt daar echt naar geluisterd. En omdat we gespecialiseerd zijn in een aantal duidelijke vakgebieden, kun je je echt verdiepen en groeien in jouw rol als intercedent.
Wil jij werken als intercedent in Apeldoorn. Neem dan contact met ons op of bekijk onze openstaande vacatures. Bij Proflex zoeken we mensen die houden van mensen.
