Reiskostenvergoeding & pensioenregeling
Stel je eens voor: je dag beginnen met de zon op je gezicht en een frisse bries door je haar. Als medewerker groenvoorziening in Schiedam wordt dit jouw nieuwe realiteit. Met een scala aan taken zoals het onderhouden van plantsoenen en het snoeien van groen, biedt deze baan de perfecte mix tussen fysiek werk en het genieten van de buitenlucht.
Ben jij een enthousiaste en gedreven medewerker groenvoorziening? Dan is dit jouw kans! Solliciteer nu en ga binnenkort aan de slag bij één van onze opdrachtgevers Schiedam. Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Thijs. Hij vertelt je graag meer over deze functie en de mogelijkheden.
Past de vacature medeweker groenvoorziening toch niet helemaal bij jou? Bekijk dan onze andere vacatures in Schiedam.
Ben jij benieuwd wat een intercedent precies doet? Of denk je eraan om zelf als intercedent aan de slag te gaan, misschien wel in Apeldoorn of ergens anders in Gelderland? In deze blog vertellen we je alles over deze veelzijdige functie én hoe jij als intercedent bij Proflex een verschil maakt voor mensen en bedrijven in heel Nederland.
Een intercedent is dé schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten, het begeleiden van sollicitatieprocedures en het onderhouden van klantrelaties. Maar er komt meer bij kijken dan je op het eerste gezicht zou denken.
Als intercedent duik je in de wereld van jouw klanten: je leert hun bedrijfscultuur kennen, weet welke competenties belangrijk zijn en denkt mee over personeelsbehoeften op de korte én lange termijn. Tegelijk ben je er voor de werkzoekenden: je helpt hen niet alleen aan een baan, maar ook aan perspectief en groei. Je voert intakegesprekken, geeft advies en blijft betrokken, ook na plaatsing.
Het is dus een functie met veel afwisseling én verantwoordelijkheid.
Er is geen vast profiel voor een goede intercedent, maar een aantal eigenschappen helpt je zeker op weg:
Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Proflex zorgen we voor een goede inwerkperiode en bieden we volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen en coaching.
Het salaris van een intercedent varieert door kennis, ervaring en skills. Om een indicatie te kunnen geven staan de salarissen van de openstaande vacatures bij Proflex hier op een rijtje:
Als junior intercedent heb jij interesse op commercieel vlak en misschien al wel een opleiding afgerond in de juiste richting. Jij bent een ondersteunend bij de taken van de intercedenten en accountmanagers. In deze rol leer je veel over het vak en groei je door naar een zelfstandige rol als intercedent waarin je het volledige recruitmentproces en klantrelaties gaat beheren.
Salarisindicatie: €2500-€3000
Jij bent al bekend in de recruitmentwereld en de juiste kandidaten aan vacatures koppelen is voor jou een eitje! Je beheert het volledige wervingsproces én bouwt je eigen klantenportefeuille verder uit. Een veelzijdige functie voor iemand die energie krijgt van contact met mensen én resultaat wil behalen.
Salarisindicatie: €2750-€3250
Bij Proflex kijken we verder dan cv’s en vacatureteksten. Wij geloven in persoonlijke aandacht, duurzame relaties en écht luisteren. Of je nu werkt in Apeldoorn, Friesland of Limburg, jij bent als intercedent het gezicht van Proflex in jouw regio. Je weet wat er speelt op de lokale arbeidsmarkt, bouwt actief aan je netwerk en zorgt dat opdrachtgevers én kandidaten zich gehoord voelen.
Onze specialisatie ligt in groenvoorziening, GWW en infra. Dat betekent dat je werkt met vakmensen die houden van aanpakken. Als intercedent bij Proflex begrijp je hun taal, weet je wat het werk inhoudt en kun je écht het verschil maken. Je schakelt met voormannen, projectleiders en HR-managers, en weet precies welke kandidaat past bij welke klus.
Hoewel Proflex landelijk actief is, hechten we veel waarde aan regionale betrokkenheid. Zo ben je als intercedent in Apeldoorn niet alleen bekend met de bedrijven in de buurt, maar ook met de mensen die er wonen en werken. In Gelderland spelen weer andere trends op de arbeidsmarkt dan bijvoorbeeld in Noord-Holland of Brabant. Dat vraagt om een persoonlijke aanpak iets waar we bij Proflex sterk in zijn.
Dus werk je in of rondom Apeldoorn? Dan weet jij bijvoorbeeld welke seizoensinvloeden van belang zijn in de groenvoorziening, welke projecten op stapel staan bij de gemeente of welke bedrijven moeite hebben met het invullen van vacatures. Die kennis zet je in om snel en doeltreffend te matchen.
Werken bij Proflex betekent werken in een team waar je op kunt bouwen. Geen keiharde targets of een ‘uurtje-factuurtje’-mentaliteit, maar samenwerken aan langdurige relaties. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken, maar staan ook altijd voor je klaar als je wilt sparren. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid én waardering voor wat je doet.
Bovendien zijn onze lijnen kort, ook met het management. Heb je een goed idee? Dan wordt daar echt naar geluisterd. En omdat we gespecialiseerd zijn in een aantal duidelijke vakgebieden, kun je je echt verdiepen en groeien in jouw rol als intercedent.
Wil jij werken als intercedent in Apeldoorn. Neem dan contact met ons op of bekijk onze openstaande vacatures. Bij Proflex zoeken we mensen die houden van mensen.
Heb je nog nooit in de groenvoorziening gewerkt, maar lijkt het je wél wat om buiten aan de slag te gaan? Goed nieuws: je hebt echt geen jarenlange ervaring nodig om te starten in het groen! Met de juiste motivatie en een beetje hulp kun je snel aan de slag. In deze blog vertellen we je hoe dat werkt.
Werken in het groen: ook voor beginners
De groenvoorziening is breder dan je denkt. Van het onderhouden van plantsoenen en parken tot het werken met machines of het aanleggen van tuinen: er is voor ieder wat wils. En ja, ook voor wie nog niet eerder in het groen heeft gewerkt. Veel werkgevers zijn op zoek naar mensen die gemotiveerd zijn, graag buiten werken en willen leren.
Wat heb je wél nodig?
Je hoeft geen diploma of ervaring te hebben, maar bepaalde eigenschappen helpen wel:
Dat zijn vaak belangrijkere punten dan ervaring. De rest kun je leren!
Leren op de werkvloer
Bij Proflex Personeel werken we veel samen met opdrachtgevers die starters graag de kans geven. Je begint bijvoorbeeld met eenvoudigere taken zoals schoffelen, bladblazen of grasmaaien. Ondertussen leer je steeds meer van je collega’s. Je hoeft het dus niet allemaal al te kunnen, je leert het vak in de praktijk.
Doorleren? Dat kan!
Wil je verder groeien in de groenvoorziening? Dan kun je via ons ook cursussen of opleidingen volgen. Denk aan:
En nog veel meer! Zo bouw je stap voor stap aan een carrière in het groen.
Starten via Proflex
Bij Proflex hebben we regelmatig vacatures voor starters. We kijken samen naar wat bij jou past én zorgen dat je goed op je plek zit. Geen ervaring? Geen probleem. Zolang jij zin hebt om te werken, zorgen wij voor de rest.
Nieuwsgierig geworden? Bekijk onze vacatures in de groenvoorziening of neem contact met ons op. Dan kijken we samen wat er mogelijk is voor jou!
Een nieuw jaar brengt niet alleen een frisse start, maar ook nieuwe afspraken in de hoveniersbranche. De cao voor hoveniers en groenvoorzieners is vernieuwd, en dat betekent betere arbeidsvoorwaarden, een hoger loon én meer duidelijkheid voor iedereen die in het groen werkt. In deze blog zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij, zodat jij weet waar je aan toe bent in 2025.
De vernieuwde cao bevat verschillende verbeteringen die jouw werk aantrekkelijker maken. Denk aan loonsverhogingen, betere vergoedingen en duidelijkere afspraken over werktijden. We zetten de belangrijkste punten voor je op een rij:
Ben je 20 jaar of ouder en heb je een mbo-diploma niveau 3 of 4? Dan krijg je voortaan het volledige loon volgens de cao, net als je ervaren collega’s.
Er zijn nieuwe afspraken gemaakt over regelingen voor oudere werknemers. Denk aan de seniorenregeling en vervroegd uittreden (RVU). De precieze uitwerking hiervan volgt nog, maar duidelijk is dat er meer ruimte komt voor een gezonde werk-privébalans aan het eind van je carrière.
Werk je met jaaruren (JUM-uren)? Dan mag je vanaf 2025 meer uren meenemen naar het nieuwe jaar: maximaal 88,8 uur in plaats van 74. Dat is handig, zeker in een sector waarin drukke en rustige periodes elkaar afwisselen.
Of je nu al jaren in het vak zit of net begint: deze cao zorgt voor meer zekerheid, waardering en financiële ruimte.
Met de nieuwe cao zijn de voorwaarden beter dan ooit. Wil jij ook aan de slag in het groen en profiteren van een eerlijk loon en goede regelingen? Bij Proflex Personeel hebben we volop vacatures in de groenvoorziening!
Bekijk hier alle vacatures voor hoveniers.
Of neem contact op, dan kijken we samen naar een baan die bij jou past.
