cover-image

Medewerker groenvoorziening - Rijswijk

Altijd

Reiskostenvergoeding & pensioenregeling


Vakgebied
Groenvoorziening
Opleiding
VMBO
Werkweek
Full Time
Locatie
Rijswijk
Salaris
€ 2.600 - € 3.000
Dienstverband
Vast / Tijdelijk
Locatie
Rijswijk
Salaris
€ 2.600 - € 3.000
Vakgebied
Groenvoorziening
Dienstverband
Vast / Tijdelijk
Werkweek
Full Time
Opleiding
VMBO
Introductie

Ben jij het liefst buiten aan het werk en draag je graag bij aan een groene en verzorgde leefomgeving? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven! Als Medewerker Groenvoorziening in Rijswijk ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud van plantsoenen, parken en bedrijfsterreinen in de gemeente Rijswijk. Jij zorgt ervoor dat bewoners en bezoekers dagelijks kunnen genieten van een net en verzorgd straatbeeld. Wil je werken in een enthousiast team, met volop afwisseling in je werk én uitzicht op een vaste baan? Dan maken we graag kennis met jou!

Functie-eisen

Je bent gemotiveerd, houdt van buiten zijn en hebt oog voor een nette werkomgeving. Verder verwachten wij:

  • Een geldig rijbewijs B – zodat je zelfstandig naar werklocaties kunt reizen
  • Ervaring in het groen of buitenwerk is een pré, maar geen vereiste
  • Een VCA-certificaat of de bereidheid om dit snel te halen
  • Je woont bij voorkeur in (de omgeving van) Rijswijk
  • Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband
  • Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen
Aanbod

Werken in de groenvoorziening betekent bijdragen aan een prettige leefomgeving – en daar krijg je bij ons veel voor terug:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.600,- en € 3.000,- volgens de VHG cao
  • 25 verlofdagen per jaar en 8% vakantiegeld
  • Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
  • Reiskostenvergoeding conform cao
  • Volop opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld VCA, bosmaaiercertificaat, etc.)
  • Werken bij een betrokken organisatie met aandacht voor jouw ontwikkeling
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld voorman of machinist
  • Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract
Werkzaamheden

Als Medewerker Groenvoorziening ben je dagelijks actief in de buitenlucht. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je met de bosmaaier aan de slag, de volgende dag werk je aan het snoeien van heggen of het verwijderen van onkruid. Je belangrijkste taken:

  • Schoffelen, harken en bladruimen in de woonwijken en openbare parken
  • Snoeien van heggen, struiken en bomen
  • Onkruid verwijderen met handgereedschap of bosmaaier
  • Zwerfvuil opruimen en prullenbakken legen
  • Klein straatmeubilair onderhouden

Je werkt in een vaste ploeg met collega’s uit de regio Rijswijk. De werkdag begint vroeg en eindigt op tijd, zodat je in de middag nog van je vrije tijd kunt genieten.

Sollicitaties

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer! Solliciteer vandaag nog op de vacature Medewerker Groenvoorziening in Rijswijk en zet de volgende stap in jouw groene carrière. Stuur ons je cv of neem contact met ons op voor meer informatie. Wij kijken uit naar jouw reactie!

cover-image

Laatste nieuwsberichten
over Proflex

Bomen als natuurlijke airco’s:
Bomen als natuurlijke airco’s:

Zo dragen stadsbomen bij aan verkoeling en gezonde Lucht

De afgelopen jaren merken we het allemaal: zomers worden heter, droge periodes duren langer en steden krijgen steeds vaker te maken met hittestress. Het verschil in temperatuur tussen de stad en het buitengebied kan op warme dagen oplopen tot wel vijf graden. Juist in de stad is groen van onschatbare waarde. Vooral stadsbomen zijn dé sleutel tot een aangenamere, gezondere leefomgeving.

Wat is hittestress en waarom is het een probleem?

Hittestress ontstaat wanneer het in de stad langdurig warmer is dan mensen en natuur aankunnen. Bebouwing, asfalt en stenen houden warmte vast en zorgen dat de temperatuur minder snel daalt, zelfs ’s nachts. Dit leidt niet alleen tot ongemak, maar vergroot ook gezondheidsrisico’s voor kwetsbare groepen als ouderen en jonge kinderen. De luchtkwaliteit verslechtert door fijnstof en uitlaatgassen, waardoor klachten als benauwdheid en hoofdpijn toenemen.

Bomen: natuurlijke verkoelers van de stad

Bomen bieden natuurlijke schaduw en verdampen water via hun bladeren, waardoor de omgevingstemperatuur daalt. Eén grote boom kan op een warme dag evenveel verkoeling geven als tien airco’s tegelijk! Bomen zorgen voor een merkbaar verschil op pleinen, langs wegen en in woonwijken. Daarnaast filteren ze fijnstof uit de lucht en dragen ze bij aan een schoner, gezonder leefklimaat.

Wist je dat:

  • Bomen de gevoelstemperatuur in een straat tot wel 5°C kunnen verlagen?
  • Ze per jaar honderden kilo’s CO₂ opnemen en omzetten in zuurstof?

Stadsbomen en luchtkwaliteit: waarom het telt

Niet alleen de temperatuur profiteert van stadsbomen, ook de luchtkwaliteit verbetert. Bomen vangen fijnstof en schadelijke stoffen op hun bladeren en nemen deze gedeeltelijk op. Ze helpen zo om de concentratie luchtverontreiniging te verminderen. Dit is essentieel in drukke steden, waar verkeer, industrie en huishoudens samen zorgen voor meer luchtvervuiling.

Daarnaast verhogen bomen de biodiversiteit. Vogels, bijen en andere insecten vinden in het groen voedsel en schuilplaatsen. Een stad met bomen is daardoor niet alleen koeler en gezonder voor mensen, maar ook aantrekkelijker voor dieren.

Wat kunnen gemeenten, bedrijven en bewoners doen?

De aanleg en het behoud van stadsbomen is teamwork. Gemeenten kunnen investeren in meer en beter onderhouden bomen, bijvoorbeeld bij herinrichting van straten, pleinen en bedrijventerreinen. Ook bedrijven profiteren van groen op hun terrein: het vergroot het werkplezier, verlaagt het ziekteverzuim en zorgt voor een aantrekkelijker visitekaartje.

Als bewoner kun je bijdragen door tuinen te vergroenen, (gevel)bomen te planten of samen met de buurt een groeninitiatief op te zetten. Elk extra stukje groen telt – zeker bij nieuwbouw of renovatieprojecten.

De rol van groenprofessionals

Bij Proflex werken we dagelijks aan een groenere leefomgeving. Gemeenten, bedrijven en particulieren schakelen ons personeel in voor het planten, onderhouden en toekomstbestendig maken van bomen en ander groen. Met onze inzet voor gezonde, sterke bomen leveren we een directe bijdrage aan steden die bestand zijn tegen extreme hitte en zorgen we samen voor gezonde lucht voor iedereen.

Wil jij ook bijdragen aan een groener Nederland? Bekijk dan onze vacatures voor boomverzorger en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in het groen in jouw stad!

Algemeen – 29 Jul 2025 door Jesse Timmen
Hovenier worden in 2025? Dit wil je weten over salaris, werkdruk en kansen!
Hovenier worden in 2025? Dit wil je weten over salaris, werkdruk en kansen!

Ben je op zoek naar een afwisselend en praktisch beroep in de buitenlucht? Dan is het vak van hovenier misschien wel iets voor jou! Of je nu net begint of als ervaren bent, in deze blog geven we je antwoord op de meestgestelde vragen over het werk van een hovenier in 2025. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.

Wat is het salaris van een hovenier?

Als hovenier verdien je in loondienst gemiddeld tussen de €2.300 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de regio en het type werkgever. Startende hoveniers beginnen vaak iets lager, maar naarmate je meer ervaring opdoet of doorgroeit tot voorman, projectleider of specialist, loopt je salaris mee op.

Wat is het uurloon voor een hovenier?

Het gemiddelde uurloon van een hovenier in loondienst ligt tussen de €13 en €18 per uur, afhankelijk van je functie en ervaring. 

Wat is het gemiddelde salaris van een hovenier in 2025?

Gemiddeld verdient een hovenier in 2025 rond de €2.700 bruto per maand. Zoals gezegd hangt dit af van je ervaring, de regio waarin je werkt en de organisatie waarvoor je werkt. Bij grote hoveniersbedrijven of overheden liggen de lonen vaak wat hoger, en zijn er bovendien meer mogelijkheden tot bijscholing of doorgroeien.

Salarissen per functie

Leerling hovenier / medewerker hovenier

Als leerling hovenier of medewerker hovenier ben je nog bezig met je BBL-opleiding. Hoveniersbedrijven zijn vaak op zoek naar leerlingen, zodat ze je alle kneepjes van het vak kunnen leren. Vaak is er de mogelijkheid om door te groeien. Wel een opleiding, geen werkervaring.

Functiegroep 1: 2.200 – 2.575*


Assistent hovenier

Als assistent hovenier ondersteun je bij de werkzaamheden. Je hebt een opleiding gedaan, maar nog weinig ervaring. Door ervaring op te doen kun je vaak doorgroeien zodat je zelfstandig kan werken.

Wel een opleiding, 0-1 jaar werkervaring.
Functiegroep 2: €2.400 – €2.775 *


Hovenier aanleg / hovenier onderhoud

En dan ben je klaar voor het echte werk! Je hebt al 1 of 2 jaar ervaring, maar kan nog niet zelfstandig aan de slag. Wel kun je alle werkzaamheden uitvoeren in een team.

Wel een opleiding, meer dan 2 jaar ervaring, niet zelfstandig werken.
Functiegroep 3: €2.575 – €3.000*


Vakbekwaam hovenier aanleg / vakbekwaam hovenier onderhoud

Je bent vakbekwaam als je al langer ervaring hebt en ook zelfstandig je werk kan doen. Je kan met alle machines overweg die erbij komen kijken.

Wel een opleiding, meer dan 3 jaar ervaring, kan zelfstandig werken.
Functiegroep 4 en 5: €2.725 – €3.400*


Voorman hovenier

Als voorman stuur je een team aan van hoveniers, onderhoud je het contact met klanten en doe je administratieve taken. Hiervoor heb je al jaren ervaring en kun je leidinggeven.

Vakbekwaam, kan zelfstandig werken en leidinggeven.
Functiegroep 5 en 6: €2.875 – €3.650*


Leidinggevend / uitvoerder / projectleider

Als uitvoerder of projectleider sta je meer boven het werk. Je gaat over de planning, de begroting en stuurt meerdere projecten aan.

€3.400 – €6.500,00*

Is er veel vraag naar hoveniers?

Zeker weten! De vraag naar hoveniers is in 2025 onverminderd hoog. Bedrijven, gemeenten en particulieren investeren volop in groene leefomgevingen. Daardoor is er door heel Nederland een tekort aan vakmensen in de groenvoorziening. Of je nu in loondienst wilt werken of als zelfstandig ondernemer: er liggen volop kansen!

Is hovenier zwaar werk?

Het vak van hovenier is lichamelijk werk, maar zeker niet ondankbaar! Je bent veel buiten, werkt met je handen en ziet direct resultaat van je werk. Natuurlijk moet je fysiek fit zijn want je sjouwt, plant, snoeit en maait, maar dat maakt het juist aantrekkelijk voor wie liever niet de hele dag achter een bureau zit.

Welke opleiding heb je nodig om hovenier te worden?

Om hovenier te worden, volg je meestal een mbo-opleiding in de richting van Groen, Grond en Infra, zoals:

  • MBO Niveau 2: Medewerker hovenier
  • MBO Niveau 3: Vakbekwaam hovenier
  • MBO Niveau 4: Tuin- en landschapsinrichting
  • Heb je nog geen opleiding, maar wil je wel graag aan de slag? Bij Proflex zijn er ook regelmatig instapfuncties waarbij je het vak in de praktijk leert. Zo kun je werkend leren én meteen salaris verdienen.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden als hovenier?

Meer dan je denkt! Veel hoveniers beginnen als assistent of medewerker, maar groeien binnen een paar jaar door naar functies als:

Sommigen kiezen ervoor om zich te specialiseren in bijvoorbeeld daktuinen of boomverzorging, terwijl anderen doorgroeien naar een leidinggevende rol of zelfs ondernemer worden. Met de juiste motivatie en ervaring kun je alle kanten op!

Hoeveel vrije dagen heeft een hovenier?

Werk je in loondienst, dan heb je recht op minimaal 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast zijn er in veel cao’s extra verlofregelingen opgenomen, zoals ATV-dagen of seizoensregelingen. 

Klaar voor een groene toekomst?

Of je nu een opleiding tot hovenier volgt, al jaren ervaring hebt of je eerste stappen in het groen wilt zetten: bij Proflex hebben we altijd een passende vacature voor jou. Wij geloven in persoonlijk contact, korte lijntjes en werk dat écht bij je past. Heb je nog vragen? Neem dan contact op!

Beroepen – 25 Jun 2025 door Jesse Timmen
 Nieuwe cao Hoveniers (VHG): dit verandert er voor groenprofessionals
Nieuwe cao Hoveniers (VHG): dit verandert er voor groenprofessionals

De nieuwe cao voor hoveniersbedrijven, die loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, brengt een reeks positieve veranderingen met zich mee. Voor werknemers in de groensector betekent dit meer waardering, betere arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijker loonperspectief. De afspraken zijn bedoeld om het vak aantrekkelijk te houden, nieuwe instroom te stimuleren én ervaren krachten te behouden.

Loonsverhoging in stappen

Een van de meest opvallende wijzigingen is de stapsgewijze loonsverhoging van in totaal 7%. Per 1 januari 2025 stijgen de lonen met 2,5%, gevolgd door een extra 2% op 1 juli 2025. Op 1 januari 2026 komt daar nog eens 2,5% bij. Daarmee wordt concreet geïnvesteerd in het vakmanschap van hoveniers en groenvoorzieners.

Geen aanloopschalen meer

Een belangrijke verandering in de loonstructuur is de afschaffing van de aanloopschalen. Nieuwe medewerkers starten daardoor niet meer in een lagere loongroep, maar krijgen sneller het salaris dat hoort bij hun functie en ervaring. Dat zorgt voor een eerlijker en transparanter beloningssysteem.

Eerlijke beloning voor jonge vakmensen

Voor jonge professionals met een afgeronde mbo-opleiding in het groen is er ook goed nieuws. Vanaf 20 jaar ontvangen zij voortaan 100% van het cao-loon als zij in het bezit zijn van een mbo 3- of mbo 4-diploma. Daarmee wordt hun vakbekwaamheid erkend en beloond, wat de instroom van jong talent naar verwachting zal bevorderen.

Hogere vergoedingen

Naast de loonsverhoging zijn ook diverse vergoedingen verbeterd. Zo is de reiskostenvergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een maximum van €7,50 per dag. Ook de stagevergoeding is verhoogd en bedraagt nu €20 per dag. De vergoeding voor consignatiediensten en het beschikbaar zijn buiten werktijd is eveneens aangepast en komt voortaan uit op €15 per dag. Deze wijzigingen zorgen ervoor dat kosten die medewerkers maken, eerlijker worden gecompenseerd.

Wat betekenen deze veranderingen?

De nieuwe cao laat zien dat er serieus werk wordt gemaakt van goede arbeidsvoorwaarden in het groen. Werknemers profiteren van meer zekerheid, betere beloning en meer waardering voor hun werk. Tegelijkertijd biedt het werkgevers de kans om zich te onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt door moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan te bieden.

Ben jij werkzaam in het groen of overweeg je de overstap? Dan is dit hét moment. Met een stijgend loon, eerlijke vergoedingen en ruimte om te groeien, wordt werken in de groensector aantrekkelijker dan ooit. Ook voor opdrachtgevers is dit hét moment om met een betrouwbare partij samen te werken die weet wat er speelt in de markt én de juiste mensen kan vinden.

Wil je meer weten over wat de nieuwe cao voor jou betekent of ben je op zoek naar passend werk in het groen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.

03 Jun 2025 door Jesse Timmen
image-1image-2image3

Proflex Personeel is ervan overtuigd dat de persoonlijke levenssfeer van haar flexwerkers, kandidaten en werknemers, alsook van haar andere relaties en bezoekers van de website van essentieel belang is. Onze werknemers zijn zich er dan ook terdege van bewust dat je vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om jouw privacy te beschermen. Persoonlijke gegevens worden dan ook met de grootste zorgvuldigheid behandeld en beveiligd.

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.